Por Maykow Lenzi, Fundador Lucrefy

Recentemente, visitei uma empresa e percebi algo essencial para pequenas e médias empresas (PMEs): um ambiente de trabalho construído com base em propósito. Isso pode soar ingênuo à primeira vista, mas faz toda a diferença quando falamos de motivação, retenção de talentos e crescimento sustentável.

Por que o “porquê” importa

Vivemos em um momento em que o “porquê” se tornou fundamental. As empresas não são movidas apenas por produtos ou serviços, mas pela razão de existirem. Clientes e colaboradores querem se conectar a uma causa maior.

Quando o empreendedor entende a força do propósito, ele ganha vantagem sobre quem ainda enxerga o negócio apenas como números.

O propósito como atrativo para talentos

Se antes, o salário era o principal atrativo para conquistar bons profissionais para sua empresa, hoje o cenário é diferente, especialmente quando se trata dos mais jovens.

Muitos preferem trabalhar em uma empresa com forte propósito e impacto social a receber um salário mais alto em uma organização sem identidade.

Dessa foram, as PMEs podem atrair grandes talentos mesmo com orçamentos menores, desde que comuniquem bem o seu propósito.

Redução de custos e retenção de equipe

Outro aspecto crucial é a retenção de funcionários, afinal a contratação e o treinamento estão entre os maiores custos de Recursos Humanos.

Mas quando uma empresa transmite uma missão clara, engaja seus colaboradores em uma mesma direção, reduz a rotatividade e economiza tempo e dinheiro com substituições constantes.

Funcionários motivados por um propósito não ficam de olho em vagas no mercado, eles permanecem porque sentem que fazem parte de algo maior.

Motivação e melhor experiência para o cliente

Trabalhar em uma empresa com propósito gera mais motivação e quando os colaboradores têm orgulho do lugar onde estão, eles se dedicam mais, atendem melhor os clientes e contribuem com ideias de maior valor.

Ou seja, o propósito melhora diretamente a experiência do consumidor, resultando em mais fidelização e crescimento.

Um caminho estratégico e rentável para as PMEs

Para pequenos negócios, o propósito é um verdadeiro ímã:

• Atrai talentos.
• Reduz custos.
• Motiva equipes.
• Melhora a satisfação do cliente.

No mais, ele é o combustível que ajuda o empreendedor a seguir firme nas fases iniciais do negócio e a construir uma empresa sustentável.

Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que conseguem responder ao “porquê existimos” saem na frente e isso sem grandes investimentos.

Quer mais dicas para PMEs? Continue acompanhando nosso blog e não deixe de ler Orçamento para empreendedores: Como criar e manter um planejamento financeiro eficaz para o seu negócio.